Manajemen

MANAJEMEN GURU: MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA GURU

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini membahas tentang pentingnya manajemen guru dalam meningkatkan disiplin dan kinerja guru sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas pendidikan. Buku ini terdiri dari tiga bagian utama, yaitu 1. Kepemimpinan Transformasional – Bab ini menjelaskan pengertian, prinsip, ciri, dan dimensi kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan transformasional dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam memotivasi dan mengembangkan guru, sehingga dapat meningkatkan disiplin dan kinerja mereka. 2. Pemberian Insentif – Bab ini menjelaskan pengertian, jenis-jenis, serta sistem pemberian insentif yang efektif dalam meningkatkan kinerja guru. Insentif dianggap sebagai alat untuk memotivasi guru agar lebih produktif dan berkomitmen dalam menjalankan tugasnya. 3. Pengembangan Profesi Guru – Bab ini membahas hubungan antara faktor-faktor kepemimpinan transformasional, pemberian insentif, dan pengembangan profesi guru yang berpengaruh pada kinerja guru. Disiplin kerja guru dianggap sebagai mediator dalam hubungan antara faktor-faktor tersebut dengan kinerja guru. Buku ini juga menggambarkan perubahan arah kebijakan dari sentralisasi ke otonomi daerah, yang memberikan peran lebih besar kepada sekolah dalam menentukan kebijakannya sendiri. Dalam konteks ini, peran kepemimpinan kepala sekolah sangat penting dalam mengimplementasikan upaya-upaya pembaruan dalam bidang pendidikan. Buku ini ditujukan untuk para pendidik, khususnya di Perguruan Tinggi Swasta (PTS), serta semua pembaca yang ingin meningkatkan kualitas pendidikan melalui peningkatan disiplin dan kinerja guru.