Bagikan
Manajemen
BUKU PINTAR HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
4 MB
ebook
45 Dilihat
Penerbit
ISBN
:
978-623-209-380-5
Kategori
eISBN
:
978-623-209-518-2
Sinopsis
Buku ini berisi tentang panduan singkat menjadi bagian personalia atau HRD (Human Resources Department) yang baik. Tujuan dari panduan ini adalah memudahkan bagian personalia untuk mengatur dan mengelola tenaga kerja yang berada dalam organisasi/perusahaan dari proses perekrutan hingga proses pemutusan hubungan kerja (PHK). Mengapa diperlukan pengaturan atau pengelolaan tenaga kerja dalam perusahaan, karena Sumber Daya Manusia atau tenaga kerja merupakan aset utama dalam sebuah perusahaan. Apabila aset utama tidak dapat dikelola dengan baik maka hal-hal yang lainnya juga tidak dapat terkelola juga dengan baik.
Generated by AI ✨
Deskripsi Buku
Buku Buku ini merupakan panduan praktis dan singkat bagi mereka yang ingin memahami serta mengelola bagian Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Buku *BUKU PINTAR HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT Praktik Singkat Divisi Sumber Daya Manusia* membahas berbagai aspek penting dalam pengelolaan SDM, mulai dari proses rekrutmen karyawan hingga pengelolaan kontrak kerja, sistem gaji, dan penanganan pemutusan hubungan kerja (PHK). Buku ini dirancang untuk memudahkan bagian personalia atau HRD dalam menjalankan tugas-tugasnya secara efisien dan profesional. Dalam buku ini, pembaca akan menemukan panduan lengkap mengenai cara membuat informasi lowongan kerja, melakukan seleksi dan tes kejiwaan (psikotes), serta melakukan wawancara atau interview. Selain itu, buku ini juga menyediakan contoh formulir dalam bentuk yang jelas dan mudah dipahami, seperti surat kontrak kerja percobaan, kontrak satu tahun, dan kontrak tetap karyawan. Terdapat pula pembahasan mengenai cara membuat sistem gaji karyawan, surat peringatan, dan surat pengunduran diri. Buku ini sangat berguna bagi para mahasiswa, profesional di bidang manajemen sumber daya manusia, serta siapa saja yang tertarik untuk memahami dan mengelola aset utama perusahaan, yaitu SDM secara efektif dan berkelanjutan.
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
