Bagikan
Manajemen
ORGANISASI: RESTRUKTURISASI DAN KINERJA PEGAWAI
2 MB
ebook
39 Dilihat
Sinopsis
Restrukturisasi organisasi merupakan suatu upaya pembenahan kembali suatu organisasi agar dapat menyesuaikan diri dengan adanya perubahan lingkungan dimana organisasi berada. restrukturisasi organisasi harus mengarah pada peningkatan kemampuan dalam menghadapi tantangan dan peluang yang timbul. Artinya perubahan organisasi harus diarahkan pada perubahan perilaku manusia dan proses organisasional, sehingga perubahan organisasi yang dilakukan dapat lebih efektif dan efisien dalam upaya menciptakan organisasi yang lebih adaptif dan fleksibel.
Generated by AI ✨
Deskripsi Buku
Buku Buku ini membahas secara mendalam tentang organisasi, restrukturisasi, dan kinerja pegawai, terutama dalam konteks manajemen sumber daya manusia di lingkungan kerja. Penulis, Rohim, S.Sos, M.Si, menjelaskan konsep-konsep penting dalam pengelolaan organisasi, termasuk peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Buku ini juga menyajikan tinjauan pustaka yang meliputi teori manajemen, konsep organisasi, dan hubungan antara kepemimpinan dengan kinerja pegawai. Selain itu, buku ini juga mencakup metode penelitian yang digunakan dalam studi kasus, termasuk pengumpulan data, pengukuran variabel, dan analisis data, seperti regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Penelitian ini dilakukan di Nusa Tenggara Barat, dengan fokus pada pelatihan bagi calon kepala sekolah melalui program *On The Job Learning (OJL)*. Buku ini juga menyertakan hasil penelitian dan pembahasan yang mendukung pemahaman tentang hubungan antara restrukturisasi organisasi dan kinerja pegawai. Dengan pendekatan yang ilmiah dan terstruktur, buku ini menjadi sumber referensi yang bermanfaat bagi para akademisi, praktisi manajemen, dan pembelajar yang tertarik pada topik manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi.
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
