Kepemimpinan

Strategi Efektivitas Kerja Aparatur

Setiap organisasi dituntut untuk memberikan perhatian khusus supaya para pegawainya mampu melaksanakan dan menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan secara maksimal, untuk memenuhi kebutuhan tuntutan efektivitas kerja di dalam organisasi diperlukan beberapa faktor pendukung yaitu teknologi, metode, modal, bahan baku, dan sumber daya manusia. Dari faktor-faktor tersebut, faktor yang sangat penting adalah tersedianya sumber daya manusia yang profesional dan handal sejalan dengan tuntutan era globalisasi dunia. Semakin hari maka beban kerja pegawai tentu akan semakin meningkat, hal ini terjadi karena adanya perubahan-perubahan yang dilakukan untuk mengimbangi perkembangan-perkembangan yang terjadi pada era seperti sekarang ini. Hal ini menuntut pembenahan dengan berbagai perubahan yang harus dilakukan oleh organisasi untuk mendukung efektivitas kerja para pegawai.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: