Hukum Kesejahteraan Sosial

Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial di Indonesia

Indonesia adalah negeri dengan persoalan ketenagakerjaan yang dinamis. Dari aspek legal, sejak 2004 negeri ini telah menyelesaikan reformasi hukum di bidang ketenagakerjaan ketika pada tahun itu Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial diundangkan. Ini merupakan satu dari tiga peraturan yang memayungi persoalan ketenagakerjaan di negeri ini. Sebelumnya sudah ada Undang-Undang No. 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh dan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Selain dari pada itu, Indonesia merupakan negara pertama di Asia dan negara ke-lima di dunia yang telah meratifikasi seluruh konvensi pokok ILO. Sejak menjadi anggota ILO pada 1950, Indonesia telah meratifi kasi 18 konvensi. Ini terdiri dari delapan konvensi pokok, delapan konvensi umum, dan dua konvensi lainnya. Namun demikian, bukan berarti Indonesia tidak memiliki persoalan ketenagakerjaan. Seperti yang penulis sebutkan pada awal kata pengantar ini persoalan ketenagakerjaan di Indonesia bersifat dinamis. Situasi dan kondisi hukum ketenagakerjaan di Indonesia seperti yang disebutkan di atas, telah menginspirasi penulis untuk menyusun dan menerbitkan buku yang berjudul "Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial di Indonesia". Selain berdasarkan studi pustaka juga dipadukan dengan pengalaman penulis pada saat melakukan kajian hukum selama penulis menjadi dosen ilmu hukum di Universitas Lancang Kuning Riau dan pada waktu penulis menimba ilmu pada Program Doktor Ilmu Hukum di Universitas Islam Bandung di wabah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Dey Ravena, SH., MH. dan Bapak Prof. Dr.H. Syafrinaldi, SH.M.CL. Untuk beliau berdua penulis menghaturkan terima kasih yang sebesara-besarmya. Dengan demikian, harapan penulis selain terutama ditujukan untuk salah bahan pustaka atau buku ajar di lingkungan Perguruan Tinggi, buku ini dapat juga dimanfaatkan secara lebih luas dan leluasa bagi para pengamat, peneliti, dan penegak hukum serta pemerhati hukum lainnya. Buku ini sengaja penulis persembahkan kepada kedua orang tua tercinta ayahnda H. Marbakri, SH dan ibunda Hj. Mardiana yang telah melahirkan dan membesarkanku dengan kasih sayang dan meninggalkan dunia ini disaat aku baru beberapa bulan berumah tangga. Buku ini tentu saja hanya bisa diselesaikan setelah melalui pergulatan bertahun-tahun dalam proses penyusunannya dan didorong oleh keluarga tercinta, suami tersayang Nur Idwal, SH., MH dan anakku terkasih Rafif Fadhlur Rahman yang senantiasa memberikan dukungan dan do''a yang tiada putus sehingga menguatkan tekadku untuk menyelesaikan buku ini. Menjadi sangat beralasan dan lebih dari layak rasanya, penulis berterima kasih kepada mereka berdua. Terima kasih juga penulis sampaikan kepada Bapak Prof. Dr. H. Dey Ravena, SH. yang telah berkenan me-review dan memberikan Kata Pengantar pada buku ini. Juga tak lupa kepada semua pihak yang membantu penulis untuk menerbitkan buku ini tentunya penulis tak akan lelah untuk mengucapkan terima kasih. Terima kasih perlu juga penulis sampaikan kepada Ibu Dr. Hj. Hasnati, SH, MH, Bapak Dr. Iriansyah, SH, MH selaku Dekan Fakultas Hukum dan rekanrekan dosen dan staf di Universitas Lancang Kuning Riau, yang dengan caranya masing-masing telah memberikan dorongan bagi penulis untuk menyelesaikan buku yang berisikan setetes ilmu di tengah samudra ilmu yang luas dan tidak bertepi.Akhirnya, tak ada gading yang tak retak, buku ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karenanya penulis menunggu saran dan kritik dari para pembaca semua. Semoga buku ini membawa manfaat kepada semua pihak yang tertarik untuk menggunakannya sebagai bahan ajar Hukum Ketenagakerjaan dan bahan eksplorasi akademik.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: