Ekonomi

Mengelola Perubahan di Era Society 5.0

Buku ini mengulas strategi dan pendekatan holistik dalam memimpin transformasi organisasional di tengah pesatnya perkembangan teknologi digital. Berbeda dengan Revolusi Industri 4.0 yang berfokus pada efisiensi mesin dan teknologi, era Society 5.0 menempatkan manusia sebagai pusat pembangunan (human-centered society). Buku ini menegaskan bahwa keberhasilan manajemen perubahan tidak hanya ditentukan oleh adopsi teknologi maju seperti AI dan IoT, melainkan harus diawali dari perubahan pola pikir (mindset) dan sikap anggota organisasi, pemenuhan kebutuhan psikososial, serta penerapan paradigma Manusia Bersumber Daya (MBD). Dilengkapi dengan diagnosis resistensi, perumusan visi strategis, analisis lingkungan bisnis, hingga studi kasus nyata, buku ini menjadi panduan komprehensif bagi akademisi, pemimpin, dan praktisi bisnis untuk membangun organisasi yang adaptif, berkelanjutan, dan berdaya saing di era yang dinamis

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: