Bekerja dengan orang lain membutuhkan lebih dari kemampuan teknis. Membahas bagaimana membangun hubungan profesional dengan rekan sejawat sekaligus memimpin bawahan secara sehat. Prinsip 17-24 mengajak pembaca memahami kepentingan di balik pendapat, berbagi kredit, mengkritik secara privat, membangun kredit sosial, membedakan konflik tugas dan konflik pribadi, serta membangun aliansi tanpa terjebak kelompok dan politik kantor. Prinsip 25-32 beralih pada kepemimpinan: mengenali orang sebelum mengelolanya, memberi kejelasan, mendelegasikan hasil, menciptakan keberanian membawa kabar buruk, memberi koreksi tanpa merendahkan, menyesuaikan tingkat arahan, membagi kredit tim, dan membuat orang menjadi lebih mampu. Buku ini ditujukan bagi siapa pun yang ingin membangun kolaborasi kuat, memimpin...
Unduh untuk perangkat lain: