Mengapa orang yang kompeten tidak selalu mudah berkembang di tempat kerja? Membahas fondasi yang sering menentukan perjalanan profesional: kemampuan membaca diri, lingkungan, dan atasan. Melalui Prinsip 1-16, pembaca diajak mengenali bagaimana dirinya dilihat orang lain, memahami apa yang benar-benar dinilai organisasi, membaca kekuasaan informal, membangun reputasi, serta menjadi orang yang dapat diandalkan. Bagian berikutnya mengupas cara memahami prioritas dan pola komunikasi atasan, membawa solusi, berbeda pendapat tanpa mempermalukan, memilih waktu bicara, dan membangun kepercayaan terhadap pekerjaan. Ditulis dengan pendekatan praktis, contoh kasus, tabel, dan batas etis, buku ini membantu pembaca bekerja lebih cerdas tanpa kehilangan integritas. Cocok bagi profesional, dosen,...
Unduh untuk perangkat lain: