Manajemen

Manajemen Kinerja SDM

Buku "Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia" karya Baskoro, S.E., M.M. membahas secara sistematis bagaimana organisasi mengelola, mengukur, dan meningkatkan kinerja sumber daya manusia sebagai faktor strategis keberhasilan organisasi. Buku ini menekankan bahwa manajemen kinerja bukan sekadar proses penilaian tahunan, melainkan suatu siklus berkelanjutan yang mencakup perencanaan kinerja, penetapan sasaran, pengukuran, pemantauan, evaluasi, serta pengembangan karyawan. Pembahasan diawali dengan konsep dasar kinerja dan manajemen kinerja, peran strategisnya dalam pengelolaan SDM, serta prinsip-prinsip yang menjamin objektivitas, keadilan, dan keterukuran kinerja. Selanjutnya, buku ini menguraikan sistem manajemen kinerja dalam organisasi, termasuk penyusunan standar kinerja, penetapan indikator seperti KPI, OKR, dan SMART, serta proses evaluasi dan pemanfaatan hasil penilaian untuk pengambilan keputusan SDM. Disusun sebagai buku ajar, buku ini mengombinasikan landasan teoritis dengan pendekatan praktis yang relevan bagi mahasiswa, praktisi SDM, pimpinan organisasi, dan pembaca umum. Secara keseluruhan, buku ini bertujuan membangun pemahaman bahwa manajemen kinerja yang efektif mampu menciptakan budaya kerja produktif, profesional, dan berorientasi pada peningkatan kinerja berkelanjutan.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: