Pendidikan

PERILAKU ORGANISASI: Konsep, Analisis, dan Aplikasi Strategis

Perilaku organisasi merupakan disiplin ilmu yang mengkaji hubungan antara individu, kelompok, dan sistem organisasi dalam mencapai tujuan bersama. Organisasi tidak hanya dipandang sebagai struktur formal yang terdiri atas aturan, prosedur, dan pembagian kerja, tetapi juga sebagai sistem sosial yang dipengaruhi oleh nilai, persepsi, motivasi, emosi, komunikasi, kepemimpinan, dan budaya kerja. Lingkungan organisasi yang semakin kompleks, kompetitif, dan terdigitalisasi menjadikan pemahaman terhadap perilaku manusia sebagai faktor strategis dalam meningkatkan kinerja, inovasi, kemampuan adaptasi, dan daya saing organisasi. Buku ini membahas berbagai aspek penting dalam perilaku organisasi secara sistematis dan terintegrasi, mulai dari konsep dasar dan perspektif perilaku organisasi, karakteristik individu, persepsi, nilai, sikap, kepribadian, emosi, motivasi kerja, pembelajaran individu, dan pengembangan sumber daya manusia. Pembahasan dilanjutkan dengan kajian mengenai komunikasi organisasi, dinamika kelompok dan kerja tim, kepemimpinan, kekuasaan dan politik organisasi, konflik dan negosiasi, budaya organisasi, pengambilan keputusan, stres kerja, perubahan organisasi, pengembangan organisasi (organization development), serta isu-isu kontemporer dalam perilaku organisasi pada era Society 5.0.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: