Manajemen

Manajemen Kinerja SDM Sektor Layanan Publik

Buku kategori administrasi publik bejudul Manajemen Kinerja SDM Sektor Layanan Publik merupakan karya Shinta Setia dan Tatik Suryani. Buku ini merupakan sumber wawasan terkini dalam memahami dan mengelola kinerja sumber daya manusia di lingkungan organisasi publik yang dinamis dan penuh tuntutan. Dalam era akuntabilitas dan transparansi, pengelolaan kinerja tidak lagi sekadar penilaian administratif, melainkan menjadi instrumen strategis untuk meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat. Buku ini mengulas konsep-konsep dasar manajemen kinerja, mulai dari perencanaan, pengukuran, evaluasi, hingga pengembangan kinerja pegawai secara berkelanjutan. Pembahasan diperkaya dengan pendekatan praktis yang relevan dengan karakteristik sektor publik, termasuk tantangan birokrasi, budaya organisasi, serta tuntutan pelayanan prima. Selain itu, buku ini juga menyoroti pentingnya integrasi antara kebijakan, sistem penilaian kinerja, dan pengembangan kompetensi aparatur sipil negara. Dengan penyajian yang sistematis dan bahasa yang komunikatif, pembaca diajak untuk memahami bagaimana strategi manajemen kinerja dapat diimplementasikan secara efektif dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan publik. Buku ini sangat cocok bagi mahasiswa, praktisi, serta aparatur pemerintah yang ingin memperkuat kapasitas dalam mengelola kinerja SDM secara profesional dan berorientasi pada hasil.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: