Bagikan
Referensi
Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Sektor Publik
4 MB
ebook
129 Dilihat
Penerbit
ISBN
:
978-634-236-558-8
Kategori
eISBN
:
978-634-236-559-5 (E
Tahun
:
2026
Sinopsis
Perkembangan dunia organisasi dan manajemen modern menunjukkan bahwa sumber daya manusia merupakan aset strategis yang menentukan keberhasilan organisasi. Oleh karena itu, pengukuran kinerja SDM tidak lagi hanya dipandang sebagai kegiatan administratif, tetapi telah berkembang menjadi instrumen strategis yang mendukung pengambilan keputusan organisasi berbasis data, peningkatan produktivitas, pengembangan kompetensi, hingga penciptaan keunggulan kompetitif organisasi.
Generated by AI ✨
Deskripsi Buku
singkat buku ini dapat disajikan sebagai berikut --- Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Sektor Publik adalah karya ilmiah yang menyajikan pemahaman mendalam tentang praktik pengukuran kinerja di sektor pemerintahan. Buku ini berfokus pada konsep, teori, dan paradigma pengukuran kinerja sumber daya manusia (SDM) serta implikasinya dalam organisasi publik. Mulai dari definisi kinerja, evolusi pengukuran kinerja, hingga tantangan modern yang dihadapi dalam pengukuran kinerja, buku ini memberikan wawasan yang luas dan komprehensif. Selain itu, buku ini juga membahas perspektif strategic human resource management, berbasis kompetensi, dan paradigma baru dalam pengukuran kinerja SDM. Dengan menyajikan berbagai teori dan model, buku ini menjadi alat yang berharga bagi praktisi, peneliti, dan profesional sektor pemerintahan dalam meningkatkan efektivitas pengukuran kinerja SDM. --- ini ringkas namun mencakup inti utama dari buku yang diberikan.
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
Unduh untuk perangkat lain:
Ulasan Pembaca
0.0
/5
5
(0)
4
(0)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
