Penulis berpendapat bahwa followership merupakan sebuah seni dalam bekerja yang sebaiknya diimplementasikan oleh bawahan dalam hubungan kerja antara bawahan terhadap atasan untuk tercapainya tujuan organisasi. Dalam hubungan atasan bawahan tersebut tanpa harus mengorbankan pemikiran, partisipasi, dan pendapat kritis bawahan dalam memberi masukan terhadap atasan. Namun demikian, tentu dengan tetap mengedepankan etika dalam sebuah organisasi. Dengan demikian, terwujud check and balances dan kebersamaan dalam sebuah organisasi.
Unduh untuk perangkat lain: