Buku ini disusun sebagai respons terhadap perkembangan teknologi digital dan Artificial Intelligence (AI) yang semakin memengaruhi praktik Human resource management (HRM) di berbagai organisasi modern. Transformasi digital telah mengubah cara organisasi merekrut, mengembangkan, mengevaluasi, dan mempertahankan tenaga kerja. AI tidak lagi dipandang sebagai teknologi masa depan, melainkan telah menjadi bagian penting dalam pengelolaan sumber daya manusia modern. Oleh karena itu, organisasi perlu memahami bagaimana AI dapat dimanfaatkan secara strategis, efektif, dan etis dalam mendukung Pengeloalaan SDM. Buku ini membahas berbagai aspek AI dalam HRM secara sistematis, mulai dari konsep dasar AI, transformasi HR digital, rekrutmen berbasis AI, learning and development, performance management modern, employee engagement, talent management, hingga isu etika dan masa depan pekerjaan. Pembahasan dilakukan dengan pendekatan akademik dan praktis agar dapat digunakan oleh mahasiswa, dosen, praktisi HR, maupun organisasi yang sedang menjalankan transformasi digital.
Unduh untuk perangkat lain: