Perencanaan sumber daya manusia merupakan proses untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja serta merumuskan strategi yang tepat guna memenuhinya, sehingga selaras dengan tujuan yang ingin dicapai. Proses ini berperan dalam meningkatkan kualitas dan produktivitas melalui pengelolaan jumlah dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan strategis, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Melalui tahapan analisis kebutuhan kerja, peramalan kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja, serta penyusunan rencana tindakan, perencanaan sumber daya manusia menjadi dasar penting dalam menciptakan keselarasan antara potensi manusia dan arah pengembangan organisasi.
Unduh untuk perangkat lain: