Pendidikan

MANAJEMEN KINERJA DI ERA DIGITALBerbasis Bukti, Teknologi, Dan Transformasi

Di tengah arus digitalisasi dan disrupsi teknologi, organisasi dituntut untuk lebih gesit, cerdas, dan berbasis data dalam mengelola kinerja. Buku Manajemen Kinerja di Era Digital: Berbasis Bukti, Teknologi, dan Transformasi hadir sebagai panduan strategis bagi para pemimpin, praktisi SDM, dan profesional yang ingin membangun sistem kinerja yang relevan, adaptif, dan berkelanjutan. Disusun dalam 10 bab yang komprehensif, buku ini mengupas tuntas evolusi manajemen kinerja, pendekatan berbasis bukti, pemanfaatan teknologi seperti AI dan big data, serta transformasi budaya kerja yang mendukung produktivitas dan inovasi. Tak hanya membahas teori, buku ini juga dilengkapi dengan studi kasus, praktik terbaik, dan rekomendasi implementatif yang bisa langsung diterapkan di berbagai sektor. Dengan gaya penulisan yang sistematis dan aplikatif, buku ini menjawab pertanyaan penting: bagaimana organisasi dapat mengelola kinerja secara efektif di era digital tanpa kehilangan sisi humanistik dan etika? Jika Anda sedang merancang sistem kinerja baru, memimpin transformasi SDM, atau sekadar ingin memahami masa depan dunia kerja, buku ini adalah referensi wajib yang akan memperkaya wawasan dan strategi Anda.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: