Pembelajaran

PEMBELAJARAN STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ERA SOCIETY 5.0 JILID I

Buku Pembelajaran Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Era Society 5.0 Jilid I ini menghadirkan pemahaman komprehensif mengenai transformasi manajemen SDM di era digital yang berpusat pada manusia. Dalam Society 5.0, peran SDM tidak lagi terbatas pada fungsi administratif, melainkan menjadi mitra strategis yang mampu mendukung visi, misi, dan keberlanjutan organisasi. Buku ini menekankan pentingnya pergeseran paradigma dari HR tradisional menuju HR strategis, di mana pengelolaan tenaga kerja dilakukan secara terencana, adaptif, dan berbasis data. Topik yang dibahas mencakup outsourcing sebagai strategi efisiensi, revitalisasi fungsi HR agar lebih relevan dengan kebutuhan organisasi modern, serta perencanaan tenaga kerja strategis untuk memastikan ketersediaan talenta jangka panjang. Selain itu, buku ini menyoroti pentingnya succession planning dan mentoring sebagai upaya menjaga kesinambungan kepemimpinan, sekaligus membangun generasi penerus yang kompeten. Aspek manajemen risiko SDM juga dibahas, termasuk bagaimana organisasi dapat mengantisipasi tantangan internal maupun eksternal yang memengaruhi produktivitas dan stabilitas tenaga kerja. Tidak kalah penting, buku ini memberikan penjelasan mengenai hukum ketenagakerjaan di Indonesia sebagai landasan legal dalam praktik HR, sehingga pembaca memahami keterkaitan antara strategi manajemen SDM dengan regulasi yang berlaku. Dengan pendekatan teoritis dan praktis, buku ini menjadi referensi berharga bagi akademisi, mahasiswa, maupun praktisi yang ingin memperdalam wawasan tentang manajemen SDM strategis. Secara keseluruhan, buku ini menegaskan bahwa keberhasilan organisasi di era Society 5.0 bergantung pada kemampuan mengelola sumber daya manusia secara visioner, berkelanjutan, dan selaras dengan perkembangan teknologi serta kebutuhan manusia.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: