Buku ini meneliti berbagai insentif ekonomi yang digunakan dalam lingkungan kerja dan organisasi. Dari bonus kinerja hingga promosi jabatan, penulis menyajikan analisis mendalam tentang efektivitas insentif-insentif tersebut dalam meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan motivasi karyawan. Dengan berdasarkan pada penelitian empiris dan teori ekonomi, buku ini membongkar beberapa mitos seputar insentif ekonomi dan menawarkan pandangan yang kritis dan realistis tentang bagaimana insentif dapat diimplementasikan secara efektif.
Unduh untuk perangkat lain: