Manajemen

Buku Referensi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Adapun buku ini terdiri dari 10 Bab yang membahas mengenai Pengenalan, Kompetensi, Pengadaan, Perencanaan, Pengembangan, Pengembangan Karir, Pemutusan Hubungan Kerja, Kompensasi, Pemeliharaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, serta Stres Kerja Sumber Daya Manusia. Akan tetapi pada akhirnya penulis mengakui bahwa tulisan ini terdapat beberapa kekurangan dan jauh dari kata sempurna dan sejatinya kesempurnaan hanyalah milik Tuhan semata. Maka dari itu, penulis dengan senang hati secara terbuka untuk menerima berbagai kritik dan saran dari para pembaca sekalian, hal tersebut tentu sangat diperlukan sebagai bagian dari upaya kami untuk terus melakukan perbaikan dan penyempurnaan karya selanjutnya di masa yang akan datang.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: