Pengembangan organisasi adalah tubuh pengetahuan dan praktek yang meningkatkan kinerja organisasi dan pengembangan individu, melihat organisasi sebagai sistem yang kompleks dari sistem yang ada dalam sistem yang lebih besar, masing-masing memiliki atribut dan derajat keselarasan sendiri. Intervensi pengembangan organisasi dalam sistem adalah metodologi dan pendekatan untuk perencanaan strategis, desain organisasi, pengembangan kepemimpinan, manajemen perubahan, manajemen kinerja, coaching, keragaman, dan keseimbangan kerja atau hidup yang inklusif.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.