Buku ini mengulas tentang berbagai aspek penting dalam perilaku individu dan kelompok dalam konteks organisasi. Perilaku organisasi merujuk pada cara individu atau kelompok bertindak dan berinteraksi dalam suatu organisasi, dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi. Buku ini membahas mulai dari konsep dasar perilaku organisasi, kepribadian, emosi, dan persepsi individu, hingga dinamika kelompok, komunikasi, kepemimpinan, kekuasaan, politik, konflik, dan negosiasi. Selain itu, buku ini juga mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, serta strategi pengelolaan stres di tempat kerja. Di setiap bab, penulis menyajikan teori-teori utama yang terkait dengan perilaku organisasi dan mengaitkannya dengan aplikasinya dalam kehidupan sehari-hari serta dunia bisnis. Buku ini menjadi referensi yang sangat berguna bagi mahasiswa, profesional, dan siapa pun yang tertarik memahami bagaimana faktor psikologis dan sosial mempengaruhi perilaku di dalam organisasi.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.