Manajemen

MANAJEMEN SUMBER DAYA GURU

Setiap guru akan memiliki kompetensi, keterampilan, dan karakter yang berbeda-beda, namun ikatan kewajiban dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi keguruan adalah sebuah keniscayaan. Guru berperan sangat penting dalam proses pendidikan dan pengajaran, namun di dalam persona guru akan ditemukan keunikan tersendiri yang berpotensi dalam dua hal yaitu; potensi baik sebagai pendukung kinerja dan fungsi sebaliknya yang menjadi penghalang optimalnya kinerja guru. Dalam buku ini dibahas perspektif Manajemen Sumber Daya Guru ada dua belas kajian yaitu meliputi; 1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Guru 2. Sistem Rekruitmen dan Seleksi Guru 3. Teknik Penempatan Guru Dalam Mengajar 4. Pembinaan dan Peningkatan Kompetensi Guru 5. Sistem Evaluasi Kompetensi Guru 6. Pola Pembinaan Guru Secara Desentralisasi 7. Peran Dinas Pendidikan Dalam Menyiapkan Kualitas Guru 8. Pengembangan Karir Guru Oleh Kepala Sekolah 9. Dimensi Kekuatan dan Kelemahan Pembinaan Guru 10. Teknik Pembinaan Kompetensi Profesionalitas Guru 11. Teknik Pembinaan Kompetensi Sosial Guru 12. Teknik Pembinaan Kompetensi Kepribadian Guru

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: