Pendidikan

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Konseptual dan Praktis)

Target perusahaan, jadi tujuan utama semua pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. Manajemen SDM bertanggung jawab atas proses rekrutmen hingga pada pemberhentian karyawan secara baik, termasuk perencanaan rekrutmen, pemilihan kandidat, onboarding, hingga pada saatnya nanti kerjasama harus diakhiri, semua wajib dengan proses yang sesuai dengan ketentuan hukum. Dalam konteks organisasi perusahaan, Manajemen SDM merupakan divisi yang berperan dalam mengembangkan potensi karyawan sebuah perusahaan sebagai aset bisnis. Divisi ini akan membekali karyawannya dengan berbagai pengetahuan tentang perusahaan, fasilitas yang diperlukan, pelatihan, pembinaan, layanan administrasi, dan sebagainya. Semua itu dipenuhi oleh manajemen SDM demi tercapainya tujuan perusahaan. Buku ini secara khusus dan focus membahas tentang Manajemen SDM yang penting untuk dipelajari oleh siapa pun yang bergelut dengan bidang organisasi, khususnya organisasi nirlaba.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: