Materi dalam buku ini mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen SDM seperti perencanaan, pengadaan, pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan penilaian kinerja. Diharapkan buku ini dapat menjadi referensi yang bermanfaat dalam mendukung proses pembelajaran dan praktik manajemen SDM di dunia usaha maupun organisasi.