Setiap organisasi, baik besar maupun kecil, membutuhkan SDM yang efisien agar bisa mencapai tujuan dengan efektif. Fungsi ini mencakup berbagai aspek, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, proses perekrutan, pelatihan dan pengembangan karyawan, hingga bagaimana perusahaan memberi kompensasi yang adil dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Dengan pengelolaan SDM yang tepat, organisasi dapat menciptakan karyawan yang tidak hanya produktif, tetapi juga termotivasi dan loyal. Dengan kata lain, dengan adanya manajemen sumber daya manusia yang baik, kesempatan organisasi untuk mendapat sumber daya manusia yang berkualitas tinggi, sangat besar. Dimana hal ini tentunya akan berdampak besar pada organisasi itu sendiri. Buku yang ada di tangan pembaca ini secara fokus mengulas tentang manajemen sumber daya manusia yang tentunya sangat penting bagi mereka yang sedang mempelajari tentang ilmu manajemen, maupun para pelaku manajerial yang ada di berbagai instansi, khususnya perusahaan-perusahaan.