Di Indonesia, nilai-nilai utama (core values) sumber daya manusia telah ditetapkan oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung serta berkelanjutan. Dengan begitu, diharapkan sumber daya manusia mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan core values dengan sungguh-sungguh, konsisten, serta konsekuen sehingga tecermin dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja yang sehat.