Sebelum membahas lebih lanjut gaya dan aplikasi kepemimpinan beserta pengaruh yang ditimbulkan, terlebih dahulu kita melihat beberapa konsep kepemimpinan yang ditawarkan. Definisi mengenai kepemimpinan yang telah muncul dari berbagai macam literatur menunjukkan definisi yang hampir seragam, yaitu kemampuan mempengaruhi orang lain atau kelom pok yang bertujuan untuk melakukan sesuatu dalam mencapai tujuan tertentu. Dalam hal ini sering kepemimpian disamakan dengan manajer, padahal ada banyak perbedaan mendasar mengenai konsep kepemim pinan dengan manajer, seperti diungkapkan Luthan dalam Organizational Behavior yang dicuplik dari Managing the dream: Leadership in the 21st century (Warren G Bennis, dalam Journal of OCD).