Buku ini membutuhkan beberapa pemahaman terkait pengalaman konsep dalam studi dan praktik MSDM dan Hubungan Karyawan dan prinsip-prinsip umum yang digunakan dalam pembelajaran berbasis kasus. Buku ini mengambil pandangan bahwa pembelajaran MSDM dan Hubungan Karyawan dengan pendekatan berbasis praktik dengan mensimulasikan pemikiran dan tindakan pada masalah MSDM dan Hubungan Karyawan yang kompleks.