Manajemen

Tata Kelola SDM Stratejik Berorientasi Komitmen

Buku ini secara umum berbicara tentang seperangkat konsep, pendekatan, teori dan cara kerja atau tata kelola sumber daya manusia stratejik yang berorientasi pada komitmen. Di dalamnya memuat penjelasan dan pembahasan tentang aspek manusia dalam evolusi teori organisasi dan manajemen, konsep dasar strategi organisasi, sistem sumber daya manusia berorientasi komitmen, perilaku peran dalam posisi kontribusi stratejik, kinerja organisasi dalam manajemen sumber daya manusia stratejik, model manajemen stratejik sebagai kajian teori organisasi dan manajemen, serta hubungan konseptual strategi organisasi, sistem sumber daya manusia, perilaku peran dan kinerja organisasi. Buku ini dapat menjadi referensi bagi para akademisi, dosen dan mahasiswa dalam menambah khazanah dan sebagai bahan pembanding bagi pengembangan ilmu pengetahuan di bidang kajian ilmu administrasi. Kemudian kepada para praktisi dan peneliti dalam mengembangkan kajian tentang administrasi bisnis dan pengelolaan SDM yang berorientasi stratejik. Termasuk kepada pelaku bisnis dan masyarakat usaha secara luas dalam mempelajari konsep manajemen sumber daya manusia stratejik meliputi subsistem strategi organisasi, sistem sumber daya manusia berorientasi komitmen, perilaku peran dan kinerja organisasi.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: