Pada intinya, manajemen strategis melibatkan proses yang sistematis untuk menentukan tujuan organisasi, mengidentifikasi dan menganalisis faktor internal dan eksternal yang memengaruhi pencapaian tujuan tersebut, serta merumuskan dan melaksanakan strategi yang memungkinkan organisasi untuk memanfaatkan peluang dan mengatasi ancaman. Proses ini tidak hanya mencakup penetapan visi dan misi, tetapi juga melibatkan alokasi sumber daya, pengembangan kapabilitas, serta penilaian dan penyesuaian strategi berdasarkan hasil yang dicapai. Manajemen strategis merupakan proses berkelanjutan yang mencakup perumusan, implementasi, dan evaluasi keputusan strategis yang dirancang untuk mencapai tujuan jangka panjang organisasi. Menurut Michael Porter (2021), strategi yang efektif memungkinkan organisasi untuk memperoleh keunggulan kompetitif melalui diferensiasi produk atau biaya rendah, dengan menyesuaikan diri dengan dinamika pasar dan kekuatan kompetitif (Porter, M. E. Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance).