Era klasik manajemen sumber daya manusia (MSDM) ditandai oleh munculnya berbagai teori yang berfokus pada efisiensi dan produktivitas tenaga kerja. Periode ini, bermula pada akhir abad ke-19 hingga awal abad ke-20, dipengaruhi kuat oleh Revolusi Industri, yang mengubah secara drastis cara organisasi mengelola tenaga kerja (Robbins et al., 2018). Fokus utama dari era ini adalah penerapan pendekatan ilmiah dan sistematis dalam pengelolaan pekerja untuk meningkatkan output dan menurunkan biaya produksi.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.