Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam duabelas bab yang memuat tentang Konsep Dasar Manajemen Kinerja, Model-Model Pengukuran Kinerja, Peranan Manajemen Kinerja dalam Aktivitas Perusahaan, Perencanaan dalam Manajemen Kinerja, Pengawasan dalam Manajemen Kinerja, Evaluasi dan Umpan Balik dalam Manajemen Kinerja, Program Pengembangan Manajemen Kinerja, Strategi Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia, Mengenal Produktivitas, Model-Model Pengukuran Produktivitas, Penyebab Penurunan produktivitas, dan bab terakhir yaitu Teknik dan Strategi Meningkatkan Produktivitas.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.