Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam duabelas bab yang memuat tentang Konsep Dasar Manajemen Perubahan, Kepemimpinan dan Perubahan, Kebijakan dan Perubahan, Strategi Perubahan, Dinamika Perubahan Organisasi, Kesiapan SDM Menghadapi Perubahan dalam Organisasi, Budaya Organisasi, Kreativitas dan Inovasi dalam Perubahan Organisasi, Model dan Tipe Perubahan, Mengelola Proses Perubahan Organisasi, Strategi Komunikasi dan Motivasi SDM, dan bab terakhir yaitu Evaluasi Perubahan dalam Organisasi.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.