Guru sebagai sumber daya manusia di sekolah memiliki tuntutan agar pelaksanaan flexible work arrangement dan work-life balance dapat seimbang dan minim stres kerja. Pelaksanaan pembelajaran sistem daring yang dapat membuat guru melakukan work-life balance dan flexible work arrangement seharusnya dapat menurunkan stres dan meningkatkan Job Satisfaction. Buku Monograf Job Satisfaction pada Masa Pandemi Covid-19 ini diharapkan dapat mengembangkan khazanah Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Hal ini disebabkan karena pada saat ini menurut United Nations Educational, Scientific and Organizations. (UNESCO) menunjukkan bahwa indeks pengembangan manusia Indonesia makin menurun. Indonesia berada diurutan ke-12 dari 12 negara di Asia dan memiliki daya saing yang rendah, yaitu hanya urutan ke-37 dari 57 negara yang disurvei di dunia.