Buku ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan khususnya manajemen bisnis, baik dari segi konsep, teori, maupun penyelesaian kasus-kasus. Sistematika penyusunan buku ini terdiri dari tiga belas bab yang diberi judul Manajemen Bisnis (Konsep, Teori, dan Kasus). Setiap bab berisi pembahasan yang terdiri dari: Konsep Dasar Ilmu Manajemen dan Bisnis, Penerapan Fungsi Manajemen dalam Bisnis, Manajamen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Teori Motivasi dan Kepuasan Kerja, Sistem Kompensasi Yang Efektif, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kinerja Individu dan Kinerja Tim, Konsep Pemasaran dan Proses Manajemen Pemasaran, Menciptakan Nilai dan Kepuasan Pelanggan, Manajemen Piutang dan Manajemen Persediaan, Laporan Keuangan, dan Manajemen Keuangan.