Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empatbelas bab yang memuat tentang Konsep Dasar Manajemen SDM, Perkembangan Teori Manajemen SDM, Perencanaan SDM, Proses Seleksi SDM, Pelatihan dan Pengembangan SDM, Manajemen Karir, Penilaian Kinerja SDM, Sistem Kompensasi dan Kepuasan Kerja, Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (MK3), Pemeliharaan SDM, Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM), Pemutusan Hubungan Kerja, Hubungan Indstrial, dan bab terakhir yaitu Audit SDM.