Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), dapat disebut juga sebagai salah satu pendekatan strategi dalam mengelola dan mengatur perkembangan sumber daya manusia, dalam sebuah perusahaan maupun organisasi, yang bertujuan untuk memaksimalkan produktivitas organisasi. Dalam hal ini, untuk mencapai tujuan utama perusahaan ataupun organisasi, manajemen sumber daya manusia merancang sebuah konsep utama yang dapat mendukung dalam memperoleh tujuan tersebut. Pertama, perencanaan sumber daya manusia yang berkompeten dengan memperhitungkan berbagai tantangan dan peluang pada masa mendatang sehingga menjadikan sumber daya manusia perusahaan, menjadi sumber daya manusia yang loyal dan kompetitif.