Buku ini tersusun atas sembilan belas bab dengan judul Dasar-Dasar Manajemen (Implementasi dalam Organisasi). Setiap bab dibahas secara terperinci dengan subbab: Konsep dan Sejarah Perkembangan Manajemen; Sistem, Prinsip, dan Fungsi Manajemen; Peran Manajer dalam Tingkatan Manajemen; Manajemen sebagai Seni, Ilmu, dan Profesi; Lingkungan Organisasi dalam Manajemen; Teori Organisasi dan Pengorganisasian; Teori Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan; Desain Organisasi dan Wewenang; Sistem Pengendalian Manajemen; Kinerja Organisasi dan Pelayanan Publik; Mengelola Konflik dalam Organisasi; Komunikasi yang Efektif dalam Manajemen; Nilai, Etika, dan Norma; Budaya Organisasi dan Indikatornya; Penerapan Management by Objectives dalam Perusahaan; Kekuasaan, Delegasi, dan Tanggung Jawab; Konsep Manajemen Pemasaran; Strategi Pengelolaan SDM yang Unggul dalam Organisasi; dan Teori Motivasi dan Efektivitas Organisasi.