Sistematika pembahasan buku "Perilaku Dan Budaya Organisasi" ini disajikan dengan bahasa yang mudah dipahami dan mengacu pada pendekatan konsep baik secara teoritis maupun praktis. Buku ini terdiri atas 14 bab yang dibahas secara rinci, diantaranya: Hakikat perilaku organisasi, Landasan perilaku organisasi, Kelompok dan perilakunya, Moral dan iklim organisasi, Peningkatan moral dan produktivitas kerja, Konsep budaya organisasi, Strategi implementasi nilai-nilai budaya organisasi, Komunikasi dalam budaya organisasi, Budaya pemberdayaan, Budaya kualitas, Inovasi dan kreativitas, Peranan manusia sebagai inti organisasi, Pengelolaan perubahan, Komitmen organisasi