Manajemen

PENGANTAR MANAJEMEN (INDIVIDU, KELOMPOK, DAN ORGANISASI)

Sistematika penyusunan buku ini, terdiri dari enam belas bab, dengan judul Pengantar Manajemen (Individu, Kelompok, dan Organisasi). Setiap bab dibahas secara terperinci dengan subjudul: Ruang Lingkup dan Perkembangan Manajemen; Peran dan Keterampilan Manajer dalam Organisasi; Fungsi Dasar Manajemen; Perilaku Individu, Perilaku Organisasi, dan Perilaku Sosial; Teori Organisasi dan Pengambilan Keputusan; Dinamika Kelompok dan Kepemimpinan; Kekuasaan, Kewenangan, dan Tanggung Jawab; Mengelola Konflik dan Negosiasi dalam Organisasi; Struktur dan Desain Organisasi; Teori Motivasi dan Kinerja Karyawan; Manajemen Pemasaran dan Konsepnya; Komunikasi dan Koordinasi dalam Manajemen; Peran Strategis MSDM dalam Organisasi Bisnis; Sistem Informasi Manajemen; Job Specification, Job Description, dan Job Analysis; dan Tipe Kepribadian Model Big Five Personality.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: