Sistematika penyusunan buku ini, terdiri dari enam belas bab, dengan judul Pengantar Manajemen (Individu, Kelompok, dan Organisasi). Setiap bab dibahas secara terperinci dengan subjudul: Ruang Lingkup dan Perkembangan Manajemen; Peran dan Keterampilan Manajer dalam Organisasi; Fungsi Dasar Manajemen; Perilaku Individu, Perilaku Organisasi, dan Perilaku Sosial; Teori Organisasi dan Pengambilan Keputusan; Dinamika Kelompok dan Kepemimpinan; Kekuasaan, Kewenangan, dan Tanggung Jawab; Mengelola Konflik dan Negosiasi dalam Organisasi; Struktur dan Desain Organisasi; Teori Motivasi dan Kinerja Karyawan; Manajemen Pemasaran dan Konsepnya; Komunikasi dan Koordinasi dalam Manajemen; Peran Strategis MSDM dalam Organisasi Bisnis; Sistem Informasi Manajemen; Job Specification, Job Description, dan Job Analysis; dan Tipe Kepribadian Model Big Five Personality.