Organisasi

KEPEMIMPINAN DAN TEORI ORGANISASI: TEORI DAN KONSEP

Kinerja organisasi dijadikan sebagai salah satu ukuran berhasil tidaknya suatu organisasi, baik organisasi profit maupun organisasi non profit. Organisasi tak lepas dari masalah sumberdaya manusia karena sampai saat ini sumberdaya manusia menjadi pusat perhatian dan tumpuan bagi organisasi atau perusahaan untuk bertahan dalam persaingan yang semakin ketat di era globalisasi ini. Keberhasilan sebuah organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan sangat diperlukan adaya pemimpin dan proses kepemimpinan. Hal ini diperlukan karena berbagai kegitan yang hendak dilakukan oleh semua anggota harus dapat seirama dalam arti semua anggota harus bekerjasama, bukan sama-sama bekerja. Sistematika buku Kepemimpinan dan Teori Organisasi: Teori dan Konsep ini mengacu pada pendekatan konsep teoritis dan contoh penerapan. Buku ini terdiri atas 16 bab yang dibahas secara rinci, diantaranya: Bab 1 Pengertian dan Konsep Kepemimpinan, Bab 2 Ruang Lingkup dan Pendekatan Kepemimpinan, Bab 3 Hubungan antara Organisasi dan Kepemimpinan, Bab 4 Kepemimpinan dan Gaya Kepemimpinan, Bab 5 Konsep Inovasi dan Kreativitas dalam Organisasi, Bab 6 Budaya Organisasi di Era Revolusi 4.0, Bab 7 Struktur Organisasi dan Budaya Organisasi, Bab 8 Komitmen Organisasi dan Keadilan Organisasi, Bab 9 Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Bab 10 Perceived Organizational Support, Bab 11 Motivasi dan Hubungannya dengan Perilaku Organisasi, Bab 12 Komunikasi Dalam Organisasi, Bab 13 Hubungan Kepemimpinan dan Iklim Organisasi, Bab 14 Proses dan Perubahan Organisasi, Bab 15 Beban Kerja dan Stres Kerja, dan Bab 16 Konflik dan Negosiasi Organisasi.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: