Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam sembilan bab yang memuat tentang Konsep Dasar Manajemen Kinerja; Urgensi Manajemen Kinerja Dalam Aktivitas Perusahaan; Perencanaan Dalam Kinerja; Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja; Evaluasi Dan Umpan Balik Dalam Manajemen Kinerja; Teknik Dan Strategi Peningkatan Kinerja SDM; Implementasi Key Performance Indicator (KPI) Dalam Pengukuran Kinerja; Produktivitas Dan Hubungannya Dengan Kinerja; dan Evaluasi Perencanaan SDM.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.