Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam sepuluh bab yang memuat tentang Konsep Dasar Perilaku Organisasi, Perkembangan Teori Keorganisasian, Perilaku Individu dan Kelompok dalam Organisasi, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi, Konsep Motivasi dalam Organisasi, Perumusan Strategi dan Pengambilan Keputusan oleh Pemimpin, Manajemen Konflik dan Stress Kerja, Negosiasi dan Penyelesaian Masalah, Nilai, Sikap, dan Kepuasan Kerja, dan bab terakhir yaitu Perubahan dan Pengembangan Organisasi.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.