Manajemen

PENGANTAR MANAJEMEN (PENDEKATAN MANAJEMEN KONTEMPORER)

Sistematika penyusunan buku ini, terdiri atas enam belas bab, dengan judul Pengantar Manajemen (Pendekatan Manajemen Kontemporer). Setiap bab dalam buku ini, dibahas secara terperinci dengan subbab: Filsafat Ilmu Manajemen; Teori Manajemen Kontemporer; Implementasi Fungsi Manajemen pada Perusahaan; Pendekatan Hubungan Manusia; Teori Kontigensi dalam Organisasi; Konsep Kepemimpinan dalam Bisnis; Analisis dan Desain Jabatan; Kreativitas dan Inovasi bagi Peningkatan UMKM Digital; Pengembangan Organisasi Melalui Transformasi Digital; Kepribadian, Nilai, dan Norma; Kekuasaan, Kewenangan, dan Tanggung Jawab; Kompetensi dan Pengembangan Karier Karyawan; Penerapan Teori Motivasi dalam Manajemen; Hubungan Budaya Organisasi dan Efektivitas Organisasi; Pelatihan dan Pengembangan Pegawai; dan Total Quality Management.v

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: