Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empatbelas bab yang memuat tentang Teori dan Sejarah Manajemen SDM, Paradigma Baru Pembangunan Sumber Daya Manusia, Urgensi Manajemen SDM dalam Organisasi, Perencanaan dalam Manajemen SDM, Rekrutmen dan Seleksi SDM, Kepuasan Kerja SDM, Peningkatan Kualitas SDM Berbasis Kompetensi, Sistem Kompensasi SDM yang Efektif, Kreativitas dan Inovasi SDM, Tantangan dalam Pengembangan SDM, Membangun Sumber Daya Manusia Unggul dan Berdaya Saing, Pemutusan Hubungan Kerja dalam Manajemen SDM, Pemberdayaan SDM, dan bab terakhir yaitu Penyelesaian Konflik Kerja dan Pengendalian SDM.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.