Sistematika penyusunan buku dalam bentuk ini terdiri atas dua puluh bab, dengan judul Pengantar Manajemen (Manajemen Era Revolusi Industri 4.0). Pembahasan diuraikan secara rinci dalam setiap bab berikut. Perkembangan Ilmu Manajemen; Fungsi Manajemen Era Revolusi Industri 4.0; Perubahan Lingkungan Organisasi; Pengembangan Organisasi melalui Transformasi Digital; Perilaku Individu dan Perilaku Kelompok dalam Organisasi; Kepemimpinan Paternalistik (Dalam Organisasi); Dinamika Perilaku Organisasi dalam Manajemen Kontemporer; Pelatihan dan Pengembangan SDM Era Revolusi Industri 4.0; Peran Manajer dalam Pengambilan Keputusan; Pengorganisasian Berbasis Komunitas; Desain Organisasi, Wewenang, dan Tanggung Jawab; Kekuasaan dan Delegasi dalam Organisasi; Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan; Teori Organisasi Klasik dan Kontemporer; Peluang dan Tantangan Manajemen pada Era Revolusi Industri 4.0; Sistem Pengendalian Manajemen Sektor Publik; Konsep Manajemen Karier dan Manajemen Kinerja; Manajemen Pemasaran; dan Manajemen Keuangan.