Sistematika buku "Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sektor Publik (Antara Teori dan Isu Kontemporer)" ini mengacu pada pendekatan konsep teoritis dan contoh penerapan. Buku ini terdiri atas 11 Bab, diantaranya : Bab 1. Perkembangan Teori dan Asumsi Dasar Teori MSDM; Bab 2. Implikasi Model Terhadap Peran Manajer dalam Organisasi; Bab 3. Nilai-Nilai Fundamental dalam MSDM; Bab 4. Hubungan antara Nilai, Fungsi, dan Aktivitas MSDM; Bab 5. Ruang Lingkup MSDM; Bab 6. Pendekatan Pengelolaan SDM; Bab 7. Perencanaan SDM; Bab 8. Rekrutmen, Seleksi, Pengangkatan, dan Penempatan SDM; Bab 9. Motivasi SDM; dan Bab 10. Pengembangan SDM; serta Bab 11. Penilaian Kinerja SDM.