SDM

Perencanaan SDM, Analisis Pekerjaan, Rekrutmen dan Seleksi

Buku ini menyajikan panduan menyeluruh tentang berbagai aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM), dengan fokus khusus pada perencanaan SDM, analisis pekerjaan, rekrutmen, dan seleksi. Disusun untuk membantu profesional, akademisi, dan mahasiswa dalam memahami serta menerapkan konsep-konsep kunci dalam manajemen SDM, buku ini menawarkan pendekatan sistematis dan aplikatif. Dimulai dengan perencanaan SDM, buku ini membahas bagaimana organisasi dapat mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja mereka untuk mencapai tujuan strategis jangka panjang. Proses ini melibatkan analisis tren internal dan eksternal serta perencanaan untuk mengatasi kekurangan atau surplus SDM. Selanjutnya, analisis pekerjaan dijelaskan secara rinci, mencakup teknik-teknik untuk mendeskripsikan dan mengevaluasi posisi dalam organisasi. Pendekatan ini penting untuk memastikan bahwa setiap pekerjaan dirancang untuk efisiensi maksimal dan sesuai dengan kompetensi yang diperlukan. Rekrutmen dan seleksi, sebagai bagian integral dalam mengisi posisi yang telah dianalisis, dibahas dengan fokus pada strategi efektif untuk menarik kandidat yang berkualitas dan proses seleksi yang adil dan objektif. Buku ini menyajikan berbagai metode dan alat evaluasi untuk memastikan bahwa proses ini dapat dilakukan dengan tepat dan efisien. Dengan struktur yang sistematis dan isi yang mendalam, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi mereka yang terlibat dalam manajemen SDM, serta membantu dalam merancang strategi SDM yang efektif untuk mencapai keunggulan organisasi.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: