Umum

Strategi Membangun Kinerja Pegawai Unggul :Tinjauan dari Aspek Kepemimpinan, Pelatihan, Disiplin Kerjadan Kepuasan Kerja

Buku Strategi Membangun Kinerja Pegawai Unggul menyajikan sebuah panduan komprehensif yang menggabungkan empat aspek penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di tempat kerja, yaitu kepemimpinan, pelatihan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja. Dalam dunia profesional yang semakin kompetitif, membangun kinerja pegawai yang unggul bukan hanya tentang meningkatkan produktivitas, tetapi juga mengembangkan sumber daya manusia secara menyeluruh. Buku ini membahas bagaimana kepemimpinan yang efektif dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan pegawai, serta bagaimana pelatihan yang tepat dapat memperkuat kompetensi dan keterampilan yang dibutuhkan. Selain itu, disiplin kerja yang konsisten dan penerapan kebijakan yang adil menjadi kunci untuk membentuk pegawai yang berkomitmen dan bertanggung jawab.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: